北京丰田车维修的目标:不仅仅限于职业教育,而且还进一步深入到个人生活领域。教育的目标,北京丰田车维修具有作为生活中的实际意义而能够为员工普遍接受。有人问:"丰田人事管理和文化教育的要害和目标是什么?",丰田的总裁曾作了这样的回答:"人事管理和文化教育的实质是,北京丰田车维修通过教育把每个人的干劲调动起来。"丰田教育的是本思想是以"调动干劲"为核心。丰田公司的企业教育取得了很大的成果。较高的教育水平和企业人才培训体系的建立,
北京丰田车维修是企业乃至社会经济飞速发展的基础。这一点,在丰田的企业文化和人力资源管理中得到了证实。丰田公司对新参加公司工作的人员,有计划地实施主业教育,把他们培养成为具有独立工作本领的人。北京丰田车维修的这种企业教育,可以使受教育者分阶段地学习,并且依次升级,接受更高的教育,从而培养出高水平的技能集团。
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